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"8·4 부동산 대책, 목표치 모두 만족시키긴 어렵다…시장엔 신호"
"'주택청' 신설해야…지자체에 내버려 둘 일 아니다"
김진애 열린민주당 의원이 4일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 제380회국회(임시회) 제8차 본회의에서 종합부동산세법 일부개정법률안에 대한 찬성 토론을 하고 있다. 2020.8.4/뉴스1 © News1 신웅수 기자
(서울=뉴스1) 김진 기자 = 김진애 열린민주당 의원은 5일 정부의 임대주택 종합 관리의 중추가 될 '주택청(廳)' 신설법 발의 의사를 밝혔다. 전날 발표된 정부의 수도권 주택공급안, 이른바 '8·4 부동산 대책'에 대해서는 "목표치를 모두 만족시키긴 어렵다"고 했다.

김 의원은 이날 오전 CBS 라디오 '김현정의 뉴스쇼' 인터뷰에서 "국토교통부는 앞으로 '주택도시부'가 될 것이다. 지금처럼 국토부라는 말이 필요 없을 것"이라며 "그 밑에 주택청이 필요하다"고 했다.

그는 "주택청은 온갖 통계들을 잘 잡아야 한다"며 "특히 공공임대주택 관리, 그 다음이 민간임대"라고 했다. 그러면서 "앞으로 민간임대에서도 표준임대료 같은 걸 제시해야 한다. 그걸 지방자치단체에만 내버려 둘게 아니라 종합적으로 관리해주는 게 굉장히 필요하다"고 했다.

이어 "어제 저녁에 주택청 발의를 해야 되겠다(고 생각했다)"며 "정부 협조가 필요한 것이기 때문에 여러가지 공청회도 해야 한다. 진작 만들었어야 할 것"이라고 덧붙였다.

주택청은 참여정부를 비롯해 부동산 문제가 불거질 때마다 설립 목소리가 나왔다. 올 들어서는 심상정 정의당 대표가 "집은 주거복지"라며 보건복지부 산하 주택청 신설을 제안한 바 있다.

김 의원은 전날 정부의 수도권 주택공급 대책에 대해 "13만호를 확보하는 게 엄청 어려운 일인데, 현장에서 실제로 잘 적용될 수 있을지는 물음표가 당연히 있다"고 평가 했다. 또 "재건축이든 재개발이든 사람들이 많이 협조해 주는 걸 전제로 한다"며 "그 목표치를, 모든 걸 다 만족시키기는 어렵다"고 했다.

다만 "열심히 짓고, 더군다나 공공임대 쪽으로 확보를 하겠다는 사인을 (정부가) 시장에 줬다"며 "일단 수요 억제를 하고 난 다음, 지금처럼 패닉 바잉(panic buying·공포성 구매)을 하거나 영끌을 하거나, 이런 것에 대해서는 기다려봐야 하는 게 아니냐는 신호는 되는 것"이라고 했다.

전날 본회의 법안 토론 당시 '집값이 올라도 상관없다. 세금만 열심히 내시라'고 말한 데 대해서는 "종합부동산세 세금을 많이 거둬주시면 (임대주택을) 더 많이 지을 수가 있다. 그 얘기를 하는 과정"이었다고 해명했다.

그는 "어제 제가 보급률이 10%도 안 되는 공공임대주택 얘기를 하니까, '왜 진작 짓지 그랬어'라며 (통합당 쪽에서) 야유가 굉장히 많이 쏟아졌다"며 "종부세 많이 거둬주시면 더 많이 지을 수 있다고 얘기하는 과정에서 (나왔다)"고 했다.

김 의원은 "임차인은 쫓겨날 일 없고 전·월세 오르지만 않으면 그런대로 살만하잖나. 그리고 요새는 고가 아파트에 사는 통합당 의원들이 정말 많지 않는가? 그리고 (집값이) 많이 오르기도 했고. 그렇게 올라도 우리는 문제 안 삼겠다, 다만 세금을 열심히 걷는 것에 대해선 찬동을 해주셔야 하는 거 아니겠는가 라는 뜻으로 얘기한 것”이라고 말했다.

soho0902@news1.kr

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분산된 사무공간 스마트오피스化…회의·업무공간도 새단장스마트워크 3.0이 적용된 유한킴벌리 본사 업무공간(유한킴벌리 제공) © 뉴스1
(서울=뉴스1) 윤다정 기자 = 유한킴벌리는 창립 50주년을 맞아 주 1일 이상 재택근무를 상시화하고 스마트오피스를 구현하는 '스마트워크 3.0'을 도입했다고 5일 밝혔다.

앞서 유한킴벌리는 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19)이 본격 확산되던 지난 2월 말부터 사무직 사원들의 재택근무, 생산직 사원들의 거리두기 근무를 실행해 왔다. 사무직 사원들의 경우 현재 3일 출근, 2일 재택근무를 시행 중이다.

유한킴벌리는 임시 재택근무 종료 뒤에도 주 1일 재택근무를 의무 적용하고, 월 1회 이상의 '재충전 휴가'도 함께 시행할 예정이다.

기존에 분산되어 있던 사무공간은 스마트 오피스로 재설계했다. 공간활용·근무환경·스마트워크 문화에 대한 빅데이터를 수집하고 사원행동분석을 거친 뒤, 사무실을 이동하는 직원들이 2분30초만에 다시 만날 수 있는 환경을 만들었다.

분리와 통합이 가능한 5개 타입의 회의공간도 도입했다. 회의실 예약과 좌석 점유 정보는 디지털 플랫폼을 통해 알 수 있다. 모바일·월패드를 통한 상시 예약도 가능하며, 입실을 하지 않으면 자동으로 예약이 취소된다.

원격 업무환경 지원과 원격회의 시스템도 강화하는 한편, 비접촉식 지문 출입관리·무선 화면공유기·스마트글라스 등 편의성 증대를 위한 새로운 기술도 도입했다.

지난 1년간 진행한 사원 기대조사를 바탕으로 6개 타입의 업무공간도 새로 구현했다. Δ건강을 고려한 스탠딩 좌석 Δ짧은 시간 활용할 수 있는 터치다운 좌석 Δ짧은 시간의 토론과 소통을 고려한 오픈 콜라보 좌석 Δ집중업무 좌석 Δ임산부 좌석 등을 업무 방식에 따라 자유롭게 선택할 수 있으며, 전국 6곳의 스마트워크센터도 활용할 수 있다.

이외에 사원들의 정서적 안정과 업무능력 향상을 위해 오피스 내 녹지비율도 보편적으로 권장되는 2%보다 높은 약 2.53% 수준으로 확보했다.

maum@news1.kr

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